4月25日，公司在科技大楼一楼报告厅召开2025年度党建暨纪检工作会。会议全面回顾了公司2024年党建暨纪检工作，并对2025年工作进行了安排部署。公司党委书记、董事长赵刚强出席会议并讲话，党委副书记、烽火电子总经理杨勇主持会议。

会议首先传达了集团公司党建暨纪检工作会议精神。

公司党委书记、董事长赵刚强代表公司党委作了题为《凝心聚力谋发展 攻坚克难谱新篇 为公司转型升级和高质量发展提供坚强政治保证》的党建工作报告。

2025年党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建领航，贯彻落实1个“坚定”、4个“突出”、1个“强化”工作思路，为推动公司转型升级和高质量发展提供坚强政治保证。

（一）持续深化理论武装。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效；严格落实“第一议题”制度，用好各级党组织学习形式，推动创新理论学习全员覆盖，锻造过硬党员队伍，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力；把调查研究、检视整改、警示教育等好做法固化为制度机制，教育全体党员领导干部要常态化对照党性要求查根源、对照党纪要求明举措，教育引导全体党员干部大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。

（二）全面加强党的领导。

坚持两个“一以贯之”，切实将党委领导作用落实到治理机制、研究事项、决策程序上，在完善公司治理中不断加强党的领导。聚焦高质量发展这一首要任务，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，动态优化完善党委研究决定、前置研究讨论事项清单；贯彻落实子分公司党支部对重大经营管理事项集体研究把关，进一步加强子分公司党支部班子队伍建设，规范党支部组织设置，以党的政治建设为统领，强化党的创新理论武装，强化业务知识学习，不断提高党支部议事决策能力和水平。

（三）稳步提升党建质效。

稳步推进“分类指导、争先进位”三年行动，以党支部标准化规范化建设为抓手，切实做好党支部标准化规范化的管理提升，实现基本组织设置、基本队伍建设、基本制度落实、基本活动开展、基本保障配套标准化规范化；抓住党建与生产经营深度融合的着力点，以党建+重点工作、党员骨干“揭榜挂帅”活动、党员主题劳动竞赛等为载体，与公司各单位的年度经营指标完成、重点工作落实、“敢·超”文化落地推广、科研项目攻关等相融合，推动党建工作融入生产经营走深走实；加强对基层党务干部培训全覆盖，提高党务工作者思想政治素质和业务水平。建立健全党务干部交流轮岗机制，有计划地推行党务干部与行政、业务干部的双向交流轮岗机制，推动党务干部流动。

（四）不断夯实队伍建设。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，围绕生产经营和战略发展需要，通过专项培训、考察交流以及重点工作锻炼等形式，强化干部培养教育，提高专业素养；牢固树立正确选人用人导向，不断修订完善干部选拔任用、综合考核评价、干部轮岗交流、后备人才队伍建设等制度。选优配强干部队伍，实现优势互补，提升团队战斗力，促进组织效能提升；加强干部党风廉政教育，强化底线思维，严格日常监督管理，通过任职谈话、日常了解、述职述廉、组织考察等方式，对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，营造风清气正干事创业好环境；根据能力、素质“一人一策”确定高层次人才引进薪资待遇及安家费标准，确保高层次人才引进的有效性;贯彻落实《烽火专家管理办法》，选拔德才兼备的研发人员作为烽火专家，打造具有核心竞争力的烽火专家团队，持续推动公司科技进步和技术创新。

（五）抓实抓好舆论引导。

聚焦思想建设这个基础，教育引导党员干部职工提高政治站位，坚定理想信念，为公司改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力；围绕中心工作开展主题宣传活动策划，打造好烽火宣传名片，讲好烽火故事。继续加强与外部媒体的沟通交流，利用多种宣传手段提升公司社会影响力；按照全国文明单位指标体系要求，持续做好软、硬件建设，深入开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，将学习教育融入企业规章制度、融入干部职工的生产生活，让精神文明深入人心，让道德建设蔚然成风，确保公司全国文明单位考核验收顺利通过。

（六）深入推进文化育人。

引导员工参与企业文化作品的创作工作，丰富员工生活，凝聚文化共识，进一步使员工在对内对外的交流和行为中展现“敢·超”文化元素，树立“敢·超”文化品牌；借助激励措施，推进“敢·超”文化建设，引导员工主动自觉将思想和行为与“敢·超”文化深度契合；修编和完善文化理念和制度，使企业管理目标与绩效相结合度、部门间协调运作配合度、薪酬与绩效结合度、员工对组织的认同态度大幅提升，使敢超文化成为企业高质量发展的原动力。

（七）共建和谐发展环境。

把工会组织的“政治性、先进性、群众性”落实到助力公司发展全过程，团结带领广大职工，在烽火发展的事业中敢担当、有作为；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高青年的思想政治素质，不断完善团组织工作制度，提高团组织的工作水平。同时，聚焦主责主业完善团建工作体系，切实提升团组织凝聚力、向心力；立足改革发展实际，进一步树立为生产经营服务的指导思想，积极构建“党委领导、行政支持、部门配合、群众组织参与”的良好统战及信访稳定工作格局。完善统战和信访稳定工作“研判、报告、防控”三大机制，为公司发展营造和谐稳定良好环境。

公司纪委书记岳虹代表公司纪委作了题为《以“严”的标准纵深推进正风肃纪反腐 用党风廉政建设新成效为公司高质量发展提供坚强保障》的纪检工作报告。

2025年，公司纪检工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实二十届中央纪委四次全会和省委十四届七次全会、省纪委十四届四次全会部署要求，在集团党委、纪委和公司党委的坚强领导下，坚持改革精神和严的标准，以永不懈怠的精神状态推动落实全面从严治党政治责任，推动健全全面从严治党体系，纵深推进正风肃纪反腐，不断提高纪检工作规范化法治化正规化建设水平，为推进烽火高质量发展提供坚强纪律保障。

（一）聚焦“两个维护”强化政治监督，保障各项决策部署落实落地。

（二）聚焦监督首责做实日常监督，护航公司高质量发展。

（三）聚焦纠治“四风”树新风，持续巩固中央八项规定精神堤坝。

（四）聚焦发挥政治巡视综合监督作用，推动落实省委巡视集团党委相关问题反馈整改工作。

（五）聚焦全面从严治党体系建设，一体推进“三不腐”贯通融合。

（六）聚焦纪检监察工作“三化年”建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。

公司党委副书记、烽火电子总经理杨勇宣读了2024年度宣传思想文化工作先进单位及优秀通讯员的决定。主席台就座的领导为先进单位颁发了奖牌。

公司党委书记、党风廉政建设小组组长赵刚强与公司各党支部书记现场签订党风廉政建设责任书，要求各支部把党风廉政建设工作抓严抓实。

公司党委书记赵刚强围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以《党员干部要练好调查研究基本功》为主题，聚焦公司“十五五”规划，从“提高政治站位，深刻认识调查研究的重要意义；走好群众路线，做细做实调查研究基本功；力戒形式主义，确保调查研究取得实际效果”三个方面给大家讲了一堂生动的党课。

公司党委副书记、烽火电子总经理杨勇要求，党委工作部要广泛宣传会议主要精神和重点内容。各党支部要利用各种形式宣传好会议精神，把宣传贯彻党建暨纪检工作会精神同深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，同安排，同部署。同时，要按照公司2025年党建和纪检工作安排，推进各项工作落到实处。特别是在党支部标准化规范化建设，“分类指导、争先进位”三年行动，“党建+重点工作”以及党员骨干“揭榜挂帅”等重点工作推进中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，秉承勇于开拓的决心，敢超奋进、攻坚克难，切实为公司转型升级和高质量发展保驾护航。

公司领导班子成员、各党支部书记、公司团委委员和全体政工人员参加了会议。