6月19日，公司党委书记、董事长唐大楷主持召开党委中心组学习会议，集中学习“梁家河精神”，并就进一步落实好“梁家河精神”进行安排部署。会上还传达学习了《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》。党委中心组成员参加了集中学习。

会上，公司党委委员、党委工作部部长白海军领学了“梁家河精神”主要内涵以及《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》的四大亮点。会议还集中观看了央视《初心：梁家河篇》专题片和人社部就国有企业工资决定机制的解读视频，进一步加深了对“梁家河精神”和国家新政策的深刻理解。

关于学习贯彻“梁家河精神”，唐书记指出，党委中心组成员要严格按照上级党委要求，认真学习，带头阅读，尤其是在当前外部竞争激烈的形势下，要以“人民情怀、党性信仰、知识品格、吃苦奉献、责任担当、自强不息”的“梁家河”精神指导工作实践，进一步学深悟透梁家河蕴含的“大学问”，从中汲取力量，推动企业发展。

关于学习贯彻《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，唐书记强调：一要围绕《意见》认真做好公司工资机制改革工作，加强工资改革管理，切实做到有利于促进烽火发展，有利于保障员工切身利益；二要转变思想观念，充分认识到工资“能高能低”与企业经济效益、劳动生产率和国有资产保值增值之间的关系，要注重高科技人才的引进，新技术、新工艺的应用和管理工作的创新，不断提高企业经济效益和劳动生产率；三要充分认识到市场化改革是国企改革的主线，坚持改革才能发展，要按照改革的要求，全力抓好改革等各项工作，推动烽火实现有效成长。