公司党委书记、董事长唐大楷对郑副处长一行莅临烽火表示欢迎。他说，近年来，公司党委高度重视精神文明建设工作，对精神文明建设工作进行了统一部署安排，并积极落实，创建了多个烽火品牌文化，促使职工的精神面貌发生了较大变化。企业的发展、职工精气神的变化，得益于坚持党的领导，保证企业发展的正确方向；得益于牢记国家队使命和军工人担当，爱国奉献、质量诚信、创新图强；得益于坚持“文化引领、规划统领”，一家人齐心协力，一盘棋统筹发展；得益于持续不断打造核心竞争力，在激烈的市场中立于不败之地。

唐董事长指出，公司精神文明建设工作注重与企业文化建设、生产经营中心工作相融合，避免出现“两张皮”现象，使精神文明建设真正落到实处。一是积极履行社会责任，确保公司业务发展稳定的同时，保障员工收入和就业稳定；二是以顾客为中心，提出用三年时间打造“金牌供应商”目标，不断推进企业质量文化建设，员工质量意识不断增强，工作初见成效；三是贯彻“绿色”发展理念，不断加大环保投入力度，坚持做强通信主业，确保企业健康可持续发展；四是将社会主义核心价值观与企业文化相融合，大力倡导敬业文化，实施员工敬业度提升工程；五是充分发挥微信等新媒体的作用，打造坚强的文化阵地，传递社会及企业发展的正能量。

唐董事长表示，烽火虽然在精神文明建设工作中取得一些成绩，但仍需不断改进，今后将扎扎实实按照精神文明单位创建要求，开展好各项工作，推动公司精神文明工作再上新台阶。