4月15日，公司召开2020年工会工作会议，公司各分会主席、受表彰的工会工作各类先进以及部分单位党政领导参加会议，公司驻西安地区相关单位通过视频形式参加会议。

会上，党委副书记、工会主席何健康在会上强调指出，2020年和今后一段时间，工会工作的核心任务是：在公司党委领导下，进一步发挥工会组织广泛联系职工群众的优势和作用，主动融入中心工作，主动融入改革创新，主动融入公司文化，在当前疫情防控常态化的形势下，进一步团结动员和带领广大职工会员，在平凡岗位上有所作为，在日常工作中建功立业，为推动烽火高质量发展努力奋斗。

对于2019年工会工作取得的成绩，何副书记概括为“成绩喜人，效果显著，受到广大职工会员的好评”。对于2020年的工会工作，何副书记强调指出：首先，工会工作要主动融入中心工作，向高质量发展看齐。作为企业工会组织，要始终将工作融入企业生产经营、管理、科研等环节，做到全覆盖。他要求各级工会组织要保持清醒头脑，强化问题导向、聚焦主业主责，通过专题劳动竞赛、五型班组建设、选树烽火之星、职工之家建设等活动，激励广大职工会员立足岗位化解风险、建功立业。同时，要汇集职工会员的智慧，形成推动企业发展的磅礴力量。要采取多种方式关心关爱职工，增强职工在企业的获得感、幸福感和安全感。对于五型班组建设这一工会重点工作，何副书记要求抓实抓细抓常，抓出实效。要通过开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛活动广泛开展岗位练兵、五小创新创效、技术比武等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动并形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。

其次，工会工作要主动融入改革创新，向员工找活力动力。何副书记指出，公司今年改革任务十分繁重。要以列入国务院“百户科技企业深化市场化改革，提升自主创新能力专项行动”为契机，在完善公司治理机制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、提升自主创新能力、坚持和加强党的领导等方面推出一系列改革举措。工会组织要切实发挥“组织起来，依法维权”的作用，在涉及职工切身利益的改革举措上广泛听取职工意见，切实维护职工的合法权益。

最后，工会工作要主动融入企业文化，向发展汇聚正能量。公司各级工会组织要充分利用职工喜闻乐见的各种活动，贯彻和践行烽火“企业发展理念体系”，使之真正内化于心、外化于行，成为我们企业发展和个人行动的自觉，形成命运共同体、利益共同体和发展共同体。

何副书记号召，全体职工会员在公司党委领导下，咬定全年生产经营和各项工作任务不放松，为推动烽火高质量发展和疫情防控双胜利而努力奋斗。 

会上，公司工会办公室总结了工会委员会2019年度的工作，部署了2020年的主要工作；会议宣读了《关于表彰2019年度先进分会和工会工作先进个人的决定》和《关于表彰2019年度女职工工作先进集体和先进个人的决定》，表彰了2019年度先进分会、优秀分会主席、工会活动积极分子、女职工工作先进集体、巾帼标兵岗和优秀女工委员。

何健康副书记和公司工会办公室领导、工会女工委主任等为受到表彰的先进集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。