宋涛董事长代表公司对新员工加盟烽火表示欢迎，并对公司发展历程做了简要介绍。他说烽火作为我国通信装备科研生产的核心骨干企业，在64年的发展历程中有着辉煌灿烂的历史。未来烽火的发展有着广阔的空间和机遇，宏伟目标的实现需要人才来支撑，希望新员工转变角色，拥抱烽火、融入烽火，在烽火的平台上，实现自身价值，共同推动企业高质量发展。

随后，宋涛董事长对新员工提出了四点要求。一是要转变思想，工作中更看是个人能力、实力，要以“业绩”论英雄，在实际工作中磨练自己，获得成长；二是要加强学习，多读书，不断提高自身综合素质；三是要拥有诚心、爱心、恒心，有了这“三心”就能在任何岗位上发光发热；四是要抵制社会不良诱惑，立足岗位，勇于承担新时代烽火军工人的历史使命。

何总经理要求大家认真学习体会宋董事长的讲话精神，并坚决贯彻到实际行动中去。会上，何总经理还向新员工分享推介了“烽火微讯”上的一篇文章《我的单位观》，勉励新员工以积极、踏实的工作态度，投身到以后的工作中去。